Charles Pyo

대표의 역할

어디로 가서 무엇을 이루고 싶은지 방향을 제시하고, 그곳으로 가는데 필요한 능력을 가진 인재들을 찾아 적재적소에 일을 맡기고, 그들이 자신의 업무를 수행하는데 필요한 기초적인 자원(대표적으로 돈)을 마련하고 관리하는 일. 그것이 대표의 역할이 아닌가 한다. 말로 하면 이렇듯 간단한 것인데 실제로는 너무나 어렵다. 내년에는 위의 세 가지 대표의 의무를 잘 수행하기 위해 여기에 적어 둔다.

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